9月5日，省國資委舉行第四十五期國資國企大講堂，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和新公司法要求，推動企業(yè)提升勞動用工合規(guī)管理水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，為國有企業(yè)改革深化提升行動提供堅強支撐保障。受省國資委黨委書記、主任馮文生委托，省國資委黨委委員、副主任何政主持講座。金杜律師事務所合規(guī)管理團隊梁燕玲律師、羅艾律師、潘芳律師、郭歡律師受邀分別從《人員優(yōu)化和薪酬調(diào)整的法律實踐》《公司法修改對勞動用工的影響》《員工舞弊行為的調(diào)查與處理》《國企改革深化提升行動新形勢下國有企業(yè)面臨的勞動問題》4個專題作講座。

會議強調(diào)，勞動用工合規(guī)是企業(yè)依法經(jīng)營、規(guī)范管理的基本要求，也是推進公司治理現(xiàn)代化、提升現(xiàn)代化管理能力的重要內(nèi)容，更是增強核心功能、提升核心競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。一要充分認識加強勞動用工合規(guī)管理的重要要義，認真落實黨的二十屆三中全會關(guān)于因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要部署，進一步加強勞動用工合規(guī)管理，充分調(diào)動勞動者的積極性、創(chuàng)造性，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應的生產(chǎn)關(guān)系，促進各類先進生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚，大幅提升全要素生產(chǎn)率，持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動力。二要健全完善企業(yè)勞動用工合規(guī)管理體系，主動適應新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式對企業(yè)勞動用工方式提出的新要求，加快建立更加科學、完善的勞動用工合規(guī)管理體系，依法規(guī)范招聘及勞動合同簽訂、履行、變更、解除等事項，切實保障企業(yè)用工，維護勞動者薪酬福利、休息休假等合法權(quán)益，健全勞動爭議處理機制，以穩(wěn)定健康的勞資關(guān)系保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三要進一步提升全員合規(guī)管理意識，堅持關(guān)口前移，結(jié)合貫徹落實《國有企業(yè)管理人員處分條例》《四川省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》等規(guī)定，加強合規(guī)要求宣貫，推動全員合規(guī)意識提升，有效防范包括勞動用工在內(nèi)的合規(guī)風險，為進一步深化國企改革發(fā)展保駕護航。

省國資委機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位、駐委紀檢監(jiān)察組負責人，省國資委專職外部董事，市（州）國資委分管負責人和相關(guān)部門主要負責人，省屬企業(yè)首席合規(guī)官（總法律顧問）和法務合規(guī)、人力資源部門負責人，部分市（縣、區(qū)）屬企業(yè)首席合規(guī)官（總法律顧問）和法務合規(guī)部門負責人，四川蜀興國有資本運營研究院負責人參加會議。