為進(jìn)一步加快公司發(fā)展，方便市民出行，更好地服務(wù)社會，現(xiàn)面向社會公開招聘公交車駕駛員，具體條件和有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次招聘公交車駕駛員50名。

二、招聘方式及原則

面向社會，公開招聘，全面考核，擇優(yōu)錄用。

三、招聘條件

（一）持有A1或A3駕駛執(zhí)照，且滿一年以上;

（二）具備高中（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，男性年齡45周歲以下（1978年10月31日后出生），女性年齡35周歲以下（1988年10月31日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

（三）身心健康，儀表端正;

（四）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信；無酗酒、賭博等不良嗜好；無吸毒、治安拘留等違法犯罪記錄；無重大行車責(zé)任事故記錄或被道路運(yùn)輸單位淘汰記錄；一個記分周期內(nèi)沒有被記滿分記錄；

（五）熱愛公交駕駛工作，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從公司安排;

（六）凡有下列情形之一的不得報名

1、受過行政或刑事處罰的；

2、有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的；

3、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

4、被列入失信懲戒的人員；

5、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

6、被原單位解除勞動合同的或與市公交公司解除勞動合同的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

四、報名時間及方式

（一）報名時間:2024年9月5日至2024年10月31日工作時間。

（二）報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名。

報名資料投遞如下：

1、報名網(wǎng)址：http://ncgj.baomingwang.cn；

2、現(xiàn)場報名地址：南充市順慶區(qū)大安街58號市公交公司5樓人力資源部；

3、聯(lián)系人：嚴(yán)先生，聯(lián)系電話：0817-2313396。

3. 報名資料

1、求職登記表一份；

2、本人兩寸免冠彩色近照兩張；

3、學(xué)歷證明、駕駛證原件及復(fù)印件各一份；

4、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件各一份；

5、無犯罪記錄證明。

（四）資格審查

報名截止后，市公交公司人力資源部會同安全管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室對報名人員進(jìn)行資格審核。

五、考試

考試分為駕駛技術(shù)考試、面試，成績實(shí)行百分制，考試總成績=駕駛技術(shù)考試成績×70%+面試成績×30%。

1. 駕駛技術(shù)考試

駕駛技術(shù)考試包括道路考試和駕訓(xùn)場地考試，其中：道路考試占70%、駕訓(xùn)場地考試占30%。

2. 面試

1、資格確定：面試人選資格將根據(jù)駕駛技術(shù)考試成績確定，駕駛技術(shù)考試成績70分及以上者視為合格，獲得面試資格；駕駛技術(shù)考試成績低于70分者視為不合格，無面試資格。

2、面試人選比例：在獲得面試資格人選中，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定。獲得面試資格的人數(shù)不足1:1.2比例，合格人員全部進(jìn)入面試。駕駛技術(shù)考試成績并列的，全部進(jìn)入面試。若有面試人員放棄面試資格，在獲得面試資格人選中依次遞補(bǔ)。

（三）考試總成績達(dá)到70分以上人員進(jìn)入體檢和心理測評環(huán)節(jié)。

六、健康檢查

按照公交車駕駛員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，安排入圍人選進(jìn)行體檢和心理測評?？己丝偝煽兿嗤?，按駕駛技術(shù)測評成績高低順序排序確定。體檢和心理測評不合格的，按入圍排序依次等額遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院、項(xiàng)目和時間，由市公交公司確定，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、公示及錄用

1. 公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況，由市公交公司研究確定擬錄用對象，在市公交公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，根據(jù)公示情況最終確定崗前培訓(xùn)名單。

（二）錄用

公示無異議并經(jīng)崗前培訓(xùn)合格者，由市公交公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期報到者，視為自動放棄；新錄用人員按規(guī)定與市公交公司簽訂書面勞動合同，并按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者解除勞動關(guān)系。

八、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級主管部門及社會群眾監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

1. 報名人員應(yīng)對提供的信息和資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報考、錄用資格，對已簽訂勞動合同的，將終止勞動合同，所產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）報名人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式（包括電話號碼、郵箱等）不正確或不暢通造成無法與報考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

（三）其他未盡事宜由市公交公司研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

南充市公共交通有限責(zé)任公司????

2024年9月2日???????????