9月4日，新修訂的《中國共產(chǎn)黨問責條例》全文公布。新版條例根據(jù)全面從嚴治黨的新實踐，在2016年7月制定的問責條例基礎上進行了較大幅度的修訂，進一步健全完善問責的原則、內(nèi)容、程序和方式等，不斷提高黨的問責工作的政治性、精準性、實效性。新版條例全文一共27條，與原條例的13條相比，體現(xiàn)出更嚴更細更全的鮮明特點，充分表明管黨治黨的制度籠子越扎越密。

   一、突出政治性，把“兩個維護”作為根本原則和首要任務

新版條例開宗明義強調(diào)立規(guī)目的是“為了堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，保證黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實”，明確了習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，并將“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”作為根本原則和首要任務，體現(xiàn)問責工作的政治性。

對“誰來問責”，即問責主體方面，修訂前問責對象重點是主要負責人。新修訂的《條例》對開展問責工作的3類主體的職責規(guī)定得更加明確具體：

——“黨委（黨組）應當履行全面從嚴治黨主體責任，加強對本地區(qū)本部門本單位問責工作的領導”；

——“紀委應當履行監(jiān)督專責，協(xié)助同級黨委開展問責工作”；

——“黨的工作機關應當依據(jù)職能履行監(jiān)督職責，實施本機關本系統(tǒng)本領域的問責工作”。

 同時，為強化上級黨組織對問責工作的領導和監(jiān)督，新修訂的《條例》明確了紀委、黨的工作機關啟動問責調(diào)查、作出問責決定等有關事項應當報經(jīng)同級黨委或者其主要負責人批準的情形。并明確規(guī)定：“應當啟動問責調(diào)查未及時啟動的，上級黨組織應當責令有管理權限的黨組織啟動。根據(jù)問題性質(zhì)或者工作需要，上級黨組織可以直接啟動問責調(diào)查，也可以指定其他黨組織啟動?！?/span>

這些規(guī)定旨在進一步壓實管黨治黨政治責任，把制度的剛性立起來，督促各級黨組織和黨的領導干部強化政治擔當、積極主動作為。

二、強化精準性，將原有的6大類問責情形修改為11大類

在“問責什么”方面，新修訂的《條例》落實黨中央新要求，吸收實踐新經(jīng)驗，進一步豐富細化問責情形，提出更高更嚴的標準，將原有的6大類問責情形修改為11大類。

首先，在原有基礎上，明確將以下方面列為問責情形：

——黨的政治建設抓得不實，在重大原則問題上未能同黨中央保持一致，貫徹落實黨的路線方針政策和執(zhí)行黨中央重大決策部署不力；

——黨的思想建設缺失，黨性教育特別是理想信念宗旨教育流于形式，意識形態(tài)工作責任制落實不到位；

——黨的組織建設薄弱，黨建工作責任制不落實，嚴重違反民主集中制原則，黨的組織生活制度不執(zhí)行，黨組織軟弱渙散；

——黨的作風建設松懈，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力，“四風”問題得不到有效整治，形式主義、官僚主義問題突出；

——履行管理、監(jiān)督職責不力，職責范圍內(nèi)發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、群體性事件、公共安全事件；

——在教育醫(yī)療、生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全、扶貧脫貧、社會保障等涉及人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題上不作為、亂作為、慢作為、假作為等。

其次，對于黨的領導弱化、黨的紀律建設抓得不嚴、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭不堅決不扎實、全面從嚴治黨主體責任監(jiān)督責任落實不到位等問責情形，也根據(jù)形勢任務和實踐發(fā)展進行了修改完善。

三、堅持問題導向，解決問責泛化簡單化等問題

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央緊緊抓住管黨治黨政治責任這個“牛鼻子”，積極探索實踐，以問責倒逼責任落實。2016年7月，首部聚焦問責工作的黨內(nèi)法規(guī)《中國共產(chǎn)黨問責條例》印發(fā)，讓問責工作有章可循，發(fā)揮了全面從嚴治黨的“利器”作用。

此次條例修訂，就是要堅持目標導向和問題導向，進一步健全完善問責的原則、程序和方式，進一步強化規(guī)范問責、精準問責。

四、提高規(guī)范化，把問責權力關進制度籠子

針對實踐中問責不力、問責泛化簡單化、程序不規(guī)范等問題，新修訂的《條例》堅持對癥下藥，完善問責機制，查堵偏差漏洞。

著眼分清責任、嚴肅問責，新修訂的《條例》增加“權責一致、錯責相當”“集體決定、分清責任”等作為問責原則，明確提出“黨組織和黨的領導干部應當堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，注重從自身找問題、查原因，勇于擔當、敢于負責，不得向下級黨組織和干部推卸責任?！?/span>

著眼規(guī)范問責、精準問責，新修訂的《條例》增加問責程序，從啟動、調(diào)查、報告、審批、實施等各個環(huán)節(jié)對問責工作予以全面規(guī)范：

——啟動問責調(diào)查和作出問責決定應當履行嚴格的審批程序；

——“啟動問責調(diào)查后，應當組成調(diào)查組，依規(guī)依紀依法開展調(diào)查”；

——“查明調(diào)查對象失職失責問題后，調(diào)查組應當撰寫事實材料，與調(diào)查對象見面，聽取其陳述和申辯”；

——“調(diào)查工作結(jié)束后，調(diào)查組應當集體討論，形成調(diào)查報告”，應綜合考慮主客觀因素，正確區(qū)分不同情況，精準提出處理意見；

——“問責對象對問責決定不服的，可以自收到問責決定之日起1個月內(nèi)，向作出問責決定的黨組織提出書面申訴”，對濫用問責或者在問責工作中嚴重不負責任的嚴肅追究責任。

……

五、力求實效性，激發(fā)干部擔當作為

“嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重”——在問責工作的原則中，新修訂的《條例》明確增加了這么一條。

新修訂的《條例》既強化責任擔當，又注意保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一方面，明確堅持“失責必問、問責必嚴”，并將“該問責不問責，造成嚴重后果的”也列入要問責的情形，重申對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，實行終身問責。

另一方面，落實黨中央提出的“三個區(qū)分開來”的要求，精準把握政策，區(qū)分不同情況，作出恰當處理。 

對于在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤，尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，為推動發(fā)展的無意過失等情形可以不予問責或者免予問責；對于及時采取補救措施，有效挽回損失或者消除不良影響等情形可以從輕或者減輕問責；對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求不執(zhí)行或者執(zhí)行不力等情形，則規(guī)定應當從重或者加重問責。

為樹立鮮明的干事導向，新修訂的《條例》還規(guī)定，要正確對待被問責干部：“對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關規(guī)定正常使用。”