3種方式開創(chuàng)全方位招工服務(wù)。一是“政府+企業(yè)”。政府牽頭整合資源，建立崗位數(shù)據(jù)庫，線上線下多渠道推送。引進(jìn)人力資源公司，提供職業(yè)咨詢至跟蹤回訪全鏈條一站式服務(wù)。二是“市場+趕場”。搭建市場，招工服務(wù)常態(tài)化，人力資源市場每周六固定開展招聘會，開展“春風(fēng)行動、金秋招聘月”等專項(xiàng)招聘會。利用趕場招工服務(wù)定向化，在各中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送崗下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工雙選會等活動。三是“線上+線下”。線上開發(fā)“樂業(yè)營山-拓廣人力”微信小程序，結(jié)合“樂業(yè)營山”抖音號、微信公眾號等實(shí)時發(fā)布招聘信息，線下開展固定招聘會和高頻專項(xiàng)招聘會，利用招工桁架、戶外廣告機(jī)等定期發(fā)布招工信息，形成全方位就業(yè)服務(wù)體系。截至目前，小程序入駐企業(yè)達(dá)100余家，線上發(fā)布招聘短視頻140余條，招聘軟文162余篇，線下召開招聘會70余場次，求職登記1800余人。

3種途徑打通招工服務(wù)最后1米。一是強(qiáng)化社區(qū)物業(yè)聯(lián)動。在全縣精選50家400人以上的較大型小區(qū)，融入就業(yè)服務(wù)。通過崗位推薦、就業(yè)政策兌現(xiàn)，高效招工服務(wù)。二是拓展線上服務(wù)形式。每周開展“直播帶崗”系列活動，推薦優(yōu)質(zhì)崗位、收集求職信息、提供跟蹤服務(wù)。直播場均觀看超3000人次。三是構(gòu)建鏈?zhǔn)綆头鲶w系。將招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作群，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作人員轉(zhuǎn)發(fā)至村書記群組，村書記再轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)友群，層級轉(zhuǎn)發(fā)、信息高效傳遞、全面覆蓋，2024年共轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息121條，轉(zhuǎn)發(fā)1600余次。

3個層次形成融媒體宣傳格局。一是借勢傳統(tǒng)媒體。依托南充廣播電視臺等融媒體平臺發(fā)布招聘信息，營山電視臺每周循環(huán)播放三家企業(yè)招聘信息，村村響廣播每周播放3天招聘信息。二是構(gòu)建新媒體矩陣。每半月拍攝一期《我為企業(yè)來招工》《“職”等你來》系列短視頻，通過抖音號、微信視頻號推廣，并利用微信群轉(zhuǎn)發(fā)，實(shí)現(xiàn)“視頻版看企擇崗”；在“樂業(yè)營山”微信公眾號上開設(shè)招聘求職和就業(yè)政策專欄，展示就業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)求職吸引力；開辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè) 我們同行》《我的夢想我的城》專欄節(jié)目，由人及企、由企及產(chǎn)，展示營山良好就業(yè)優(yōu)勢。三是夯實(shí)線下平臺。在出租車頂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）LED屏等發(fā)布崗位招聘信息，在人流密集區(qū)設(shè)置長期招工桁架，租用小區(qū)、學(xué)校門口等戶外廣告機(jī)設(shè)置招工信息宣傳欄；在重點(diǎn)企業(yè)設(shè)置《人社就業(yè)政策助企紓困宣傳欄》，定期發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)政策“零距離”。???